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                                        校园招聘

                                        大陆集团

                                        德国大陆集团

                                        所属行业:机械/电气设备/自动化/重工/轻工 企业性质:私营/民营企业 企业规模:1000人以上

                                        公司简介

                                        走进大陆集团

                                        公司简介

                                        大陆集团于1871年始建于德国汉诺威,是全球领先的汽车零部件供应?#35752;?#19968;。大陆集团致力于开创更安全、更舒适、更环保的驾乘体验。作为汽车行业的伙伴,大陆集团开发并制造零件、模块和系统。驾驶者的安全与舒适是我们工作的重心。此外,我们还开发更多有助于降低燃料消耗以保护环境的产品。

                                        大陆集团众多事业部都占据领先的市场地位:制动钳、安全电子设备、车载智能通信系统、汽车仪表和供油系统全球销量第一;电子制动系统和制动助力器全球销量第二。我们是全球第四大轮胎供应商,同时也是欧洲最大的轿车和轻卡,冬季轮胎和商用轮胎供应商。集团下属的康迪泰克公司是汽?#30340;?#39280;涂布材料、输送带和轨道车辆空气弹簧的全球市场领导者。大陆集团在全球约有169,000名员工,遍及46个国家。

                                        1994年,大陆集团与上海汽车工业(集团)总公司共同合作创建了上海汽车制动系统有限公司,标志着大陆集团正式进驻中国市场。在过去十多年来,大陆集团在中国各地已建立了成功的合作关系。目前,大陆集团在中国共设有18处生产基地、8个研发基地,员工总数逾16,000名,并与中国所有主要客户有着稳定的业务往来。

                                        作为全球汽车行业未?#27492;?#22823;趋势 – 安全、环境、信息、经济适用车的引领者,大陆集团一直在中国市场发挥着积极的作用。大陆集团凭借其专业知识为中国市场提供定制化的解决方案,并将其整条价值链本土化。与此同?#20445;?#22823;陆集团?#26800;?#30528;更多的企业责任,积极地在社会事务、教育、科技和体育方面支持和开展各类项目和活动。

                                        培训发展

                                        没有其他比让新进员工很好地融入一个新工作环境更重要了。在Continental, 我们?#32844;?#25163;地领您入门,并为您量身定?#32856;?#31181;入门项目、人才计划、研讨会和讲习班。那些将要在Continental开始工作的?#31169;?#21442;加全世界各地的企业入门培?#36842;?#30446;。

                                        企业入门会议(The Corporate Entry Conference)

                                        在企业入门会议?#26657;?#26080;论职能和地区,你将深入体会Continental的企业文化。你会认识董事会的各成员和高层管理者,现场?#31169;?#20182;们的观点、战略和公司的最新举措。而且能大致?#31169;?#33258;己的个人职业前景。在众多的活动和团队活动?#26657;?#20320;将初步建立起自己的人际网络。

                                        我们需要专才,也鼓励员工发展专业技能。我们必须不断培养人才,从而集思广益。这从年度员工绩效会议开始,会中你将与上级探讨自己的职业发展规划。然后,通过“交流项目”促进员工对各个不同的领域、职能及文化的?#31169;狻?/p>

                                        Continental已针对不同目标群体定制项目,旨在提升具有高潜?#23454;?#21592;工。


                                        初级管理项目

                                        目标群体:

                                        具有2至5年工作经验且表现优秀的员工。

                                        目标内容:

                                        组成小规模的项目团队(项目关于如利润与增长、社会责任和为管理决策而做的调研),完成各跨职能的项目。

                                        从一开始就有计划地支持和发展年轻员工。

                                        培养如何最?#34892;?#22320;自我领导的技能。

                                        获得跨职能项目的第一次工作经验。

                                        在年轻员工间建立自己的人际网络。


                                        领导入门项目

                                        目标群体:

                                        在近6个?#38470;械?#39046;导责任的或在过去2年已经?#26800;?#39046;导责任的员工。

                                        目标内容:

                                        为今后的工作任务储备有潜力的领导者。

                                        增强社交能力和领导力技巧。

                                        发展共同的和?#20013;?#30340;针对领导者的理解。


                                        国际管理项目

                                        目标群体:

                                        有潜力发展为总经理级别的员工。

                                        目标内容:

                                        拓展从某个职能到全局、从地区到全球以及从从公司特定部?#35834;?#36328;事业部/整个公司范围的视角。

                                        培养个人才能,提高管理技能。

                                        把各?#20013;?#26041;法应用于分析和解决复杂的问题。


                                        Continental在各地都有“职业奠基石”计划,由一系列广泛的内部和外部的深造?#22242;嘌导?#21010;组成的。这些计划涵盖了职业发展以及个人发展的研讨会和员工培训。例如:

                                        工作技能和方法培训

                                        项目管理

                                        个性培训

                                        领导力培训

                                        跨文化培训

                                        国际商务与管理培训

                                        语言课程

                                        IT 课程

                                        海外职业培训

                                        研究生赞助项目

                                        发展历程

                                        2001年

                                        - 大陆泰密克汽车系统(上海)有限公司

                                        - 上海康迪泰克印刷橡皮布有限公司

                                        2002年

                                        康迪泰克大洋管件(长春)有限公司

                                        2005年

                                        贝内克长顺汽?#30340;?#39280;材料(张家港)有限公司

                                        2006年

                                        - 大陆汽车亚太管理(上海)有限公司

                                        - ?#23637;耗ν新?#25289;汽车电子设备部

                                        - ?#23637;?#19978;海劳伦茨橡胶制品有限公司

                                        - 大陆马牌轮胎贸易(上海)有限公司

                                        2007年

                                        - ?#23637;何?#38376;子VDO汽车导航制造部

                                        - 大陆汽车系统(常熟)有限公司

                                        - 德国马牌轮胎第100家零售店

                                        - 大陆汽车技术?#34892;模?#19978;海,嘉定

                                        2008年

                                        德国马牌轮胎第500家零售店,嘉善

                                        2009年

                                        - 大陆集团亚洲总部及及研发?#34892;男轮罰?#19978;海

                                        - 康迪泰克(中国)橡胶技术有限公司

                                        - 大陆马牌轮胎(合肥)有限公司

                                        2010年

                                        - 大陆汽车制动系统有限公司

                                        - 德国马牌轮胎第1000家零售店,广州

                                        - 大陆汽车电子(济南)有限公司

                                        2011年

                                        - ?#23637;?#22825;津新滨海传动装?#36152;?/p>

                                        - 德国马牌轮胎第1400家零售店,常州

                                        - 大陆马牌轮胎中国首家工厂,合肥

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