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                                        校园招聘

                                        珠光集团

                                        珠海市珠光集团控股有限公司

                                        所属行业:房地产/建筑/建材/工程建设 企业性质:国有企业 企业规模:1000人以上

                                        公司简介

                                        走进珠光集团

                                        公司简介

                                        广东珠光集团有限公司(以下简称珠光集团)前身为广东珠光实业有限公司,创建于一九九六年,二○○五年经核准变更为广东珠光集团有限公司。经十四年的长足发展,珠光集团已发展成为在全国拥有30多家下属二级、项目公司的跨行业、跨地区的综合性大型企业集团。

                                        作为综合性的大型企业集团,珠光集团始终坚持专业化与多元化并行的发展道路,坚持在做强做精房地产开发的同时,通过不断调整和优化产业结构,成功实现了建筑设计与施工、物业管理、中介服务、酒店管理及建材贸易等领域的全面发展。

                                        在房地产开发方面,珠光集团在全国范围内开发了碧雅苑、南珠广场、南景园、逸景翠园、珠江广场、南兴花园、珠江御景湾、珠光高派、珠光·新城御景、珠光·小北御景、珠光·南沙御景花园、北京珠江御景、香河御景湖畔、惠州珠光御景、从化流溪御景[2]及新疆红雁池等一批极具影响力的示范项目。

                                        在经营管理上,珠光集团始终坚持“诚信为本”的经营理念,以“对客户负责、对合作伙伴负责、对员工负责、对社会负责”为一切工作的指导原则,凭借高品?#23454;?#20135;品和优?#23454;?#26381;务,赢得了社会各界的一致好评和高度赞誉。珠光集团连续获得 “广东省诚信示范单位”、“最具社会责任感企业”、“广东地产?#24066;?0强企业”、“广东省优质房地产品牌保护示范?#20064;?#20225;业”、“广州诚信品牌开发商”、“广州地产二十年杰出?#27605;?#21457;?#32929;獺薄ⅰ?#26368;具竞争力地产企业品牌””、“中国房地产十大企业文化品牌奖”等一系列荣誉称号。

                                        在内控管理上,珠光集团追求标准化运作,在将工作流程、工作方法标准化、规范化、制度化的基础上,制定了一套全面的现代企业管理制度,包括财务管理、资金管理、合同管理、成本控制管理、项目开发管理等制度,建立起完善的内控管理体系,以确保公司的高效运作及永续发展。

                                        多年来,珠光人本着“珠光人永远都在创业”的企业哲学,开拓进取、锐意创新,使集团实现了一次又一次的飞跃!

                                        2010年,珠光人将继续坚持“发展自我、服务社会”的理念,以创业的激情、务实的态度和稳健的作风,推动集团公司全面快速、持续健康的发展,为将珠光集团打造成为更强、更精的现代企业,为推进区域经济发展和社会进步而不懈努力!

                                        企业文化

                                        企业的竞争,是产品的竞争、科技的竞争,但最终是人才的竞争。珠光公司十分重视人才的培养与选拔,一直把吸引人才、培育人才、最大限度地发挥人才的作用,作为企业的一项战略任务。

                                        在珠光,人力资源被看作是企业的第一资源,是企业发展壮大的决定性因素。在人才的培养过程?#26657;?#20844;司建立了一套完备、系统的培训体系,?#20449;?#20026;员工在技术和能力上全方位发展提供各种类型的培训,并配套相应的绩效考核制度,为员工奖励、晋升提供客观、可靠的依据。

                                        珠光始终把人才作为企业发展的创业之本、竞争之本、发展之本,因此努力从不同的方面吸引人才,留住人才,使企业成为人才聚集的高地。在珠光,?#20999;?#40560;就给他蓝天,?#24378;?#39532;就给他草原,努力为每个人打造?#21496;?#20854;才的便利条件:

                                        一、事业留人:优化结构、转化机制,为人才打造良好的平台和发展空间;

                                        二、待遇留人?#27827;?#20154;制度完善,创造发展空间,在企业内实行富有竞争力的分配政策;

                                        三、文化留人:提供增值机会,打造学习型团队,强化内部凝聚力,营造和谐氛围;

                                        我们为朝气蓬勃新一代的不断?#29992;?#32780;自豪,更为勤勉敬业的珠光人的?#39029;?#22857;献而?#26223;痢?/p>

                                        组织结构

                                        广东珠光集团公司下设总裁办、人力资源管理?#34892;摹?#36130;务管理?#34892;摹?#24037;程管理?#34892;摹?#35774;计管理?#34892;摹?#33829;销管理?#34892;摹?#24320;发管理?#34892;摹?#27861;律事务管理?#34892;摹?#25237;资管理?#34892;摹?#25112;略管理?#34892;?#21450;招标管理?#34892;?#21313;一个职能部门,组织架构详见附图2。目前,集团公司本部共有员工135人,平均年龄31岁,其中硕士以上学历13人,本科学历67人,大专学历37人,各类专业技术人员共107人。

                                        朱拉伊为广东新南方集团有限公司总裁,拥有融德投资40%的股份,另外60%股份由广东珠光集团副总裁廖腾佳持有。而广东珠光集团的董事长由朱氏三?#20540;?#20013;年纪最小的朱庆依担任。

                                        朱拉伊是朱氏三?#20540;?#20013;老大,最知名的老二朱孟依拥有合生创展与珠江投资两?#19994;?#20135;公司,一直以来稳居胡润及福布斯富豪榜前?#23567;?#32780;老三朱庆依也名列2007年福布斯百富榜第54位。1994年,朱拉伊成立新南方集团进入房地产业,拥有珠江广场、珠江御景湾等项目。2005年,新南方集团与朱庆依旗下珠光集团合作,成立珠光·新南方地产,主要开发高端地产。

                                        连码四中四
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