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                                        校园招聘

                                        珠光集团

                                        珠海市珠光集团控股有限公司

                                        所属行业房地产/建筑/建材/工程建设 企业性质国有企业 企业规模1000人以上

                                        公司简介

                                        走进珠光集团

                                        公司简介

                                        广东珠光集团有限公司(以下简称珠光集团)前身为广东珠光实业有限公司创建于一九九六年二五年经核准变更为广东珠光集团有限公司经十四年的长足发展珠光集团已发展成为在全国拥有30多家下属二级项目公司的跨行业跨地区的综合性大型企业集团

                                        作为综合性的大型企业集团珠光集团始终坚持专业化与多元化并行的发展道路坚持在做强做精房地产开发的同时通过不断调整和优化产业结构成功实现了建筑设计与施工物业管理中介服务酒店管理及建材贸易等领域的全面发展

                                        在房地产开发方面珠光集团在全国范围内开发了碧雅苑南珠广场南景园逸景翠园珠江广场南兴花园珠江御景湾珠光高派珠光新城御景珠光小北御景珠光南沙御景花园北京珠江御景香河御景湖畔惠州珠光御景从化流溪御景[2]及新疆红雁池等一批极具影响力的示范项目

                                        在经营管理上珠光集团始终坚持诚信为本的经营理念以对客户负责对合作伙伴负责对员工负责对社会负责为一切工作的指导原则凭借高品?#23454;?#20135;品和优?#23454;?#26381;务赢得了社会各界的一致好评和高度赞誉珠光集团连续获得 广东省诚信示范单位最具社会责任感企业广东地产?#24066;?0强企业广东省优质房地产品牌保护示范?#20064;?#20225;业广州诚信品牌开发商广州地产二十年杰出?#27605;?#21457;?#32929;H?#26368;具竞争力地产企业品牌中国房地产十大企业文化品牌奖等一系列荣誉称号

                                        在内控管理上珠光集团追求标准化运作在将工作流程工作方法标准化规范化制度化的基础上制定了一套全面的现代企业管理制度包括财务管理资金管理合同管理成本控制管理项目开发管理等制度建立起完善的内控管理体系以确保公司的高效运作及永续发展

                                        多年来珠光人本着珠光人永远都在创业的企业哲学开拓进取锐意创新使集团实现了一次又一次的飞跃!

                                        2010年珠光人将继续坚持发展自我服务社会的理念以创业的激情务实的态度和稳健的作风推动集团公司全面快速持续健康的发展为将珠光集团打造成为更强更精的现代企业为推进区域经济发展和社会进步而不懈努力!

                                        企业文化

                                        企业的竞争是产品的竞争科技的竞争但最终是人才的竞争珠光公司十分重视人才的培养与选拔一直把吸引人才培育人才最大限度地发挥人才的作用作为企业的一项战略任务

                                        在珠光人力资源被看作是企业的第一资源是企业发展壮大的决定性因素在人才的培养过程?#26657;?#20844;司建立了一套完备系统的培训体系?#20449;?#20026;员工在技术和能力上全方位发展提供各种类型的培训并配套相应的绩效考核制度为员工奖励晋升提供客观可靠的依据

                                        珠光始终把人才作为企业发展的创业之本竞争之本发展之本因此努力从不同的方面吸引人才留住人才使企业成为人才聚集的高地在珠光?#20999;?#40560;就给他蓝天?#24378;?#39532;就给他草原努力为每个人打造?#21496;?#20854;才的便利条件

                                        一事业留人优化结构转化机制为人才打造良好的平台和发展空间;

                                        二待遇留人?#27827;?#20154;制度完善创造发展空间在企业内实行富有竞争力的分配政策;

                                        三文化留人提供增值机会打造学习型团队强化内部凝聚力营造和谐氛围;

                                        我们为朝气蓬勃新一代的不断?#29992;?#32780;自豪更为勤勉敬业的珠光人的?#39029;?#22857;献而?#26223;?/p>

                                        组织结构

                                        广东珠光集团公司下设总裁办人力资源管理?#34892;ġ?#36130;务管理?#34892;ġ?#24037;程管理?#34892;ġ?#35774;计管理?#34892;ġ?#33829;销管理?#34892;ġ?#24320;发管理?#34892;ġ?#27861;律事务管理?#34892;ġ?#25237;资管理?#34892;ġ?#25112;略管理?#34892;?#21450;招标管理?#34892;?#21313;一个职能部门组织架构详见附图2目前集团公司本部共有员工135人平均年龄31岁其中硕士以上学历13人本科学历67人大专学历37人各类专业技术人员共107人

                                        朱拉伊为广东新南方集团有限公司总裁拥有融德投资40%的股份另外60%股份由广东珠光集团副总裁廖腾佳持有而广东珠光集团的董事长由朱氏三?#20540;?#20013;年纪最小的朱庆依担任

                                        朱拉伊是朱氏三?#20540;?#20013;老大最知名的老二朱孟依拥有合生创展与珠江投资两?#19994;?#20135;公司一直以来稳居胡润及福布斯富豪榜前?#23567;?#32780;老三朱庆依也名列2007年福布斯百富榜第54位1994年朱拉伊成立新南方集团进入房地产业拥有珠江广场珠江御景湾等项目2005年新南方集团与朱庆依旗下珠光集团合作成立珠光新南方地产主要开发高端地产

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