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                                        校园招聘

                                        合生创展

                                        合生创展集团有限公司

                                        所属行业房地产/建筑/建材/工程建设 企业性质私营/民营企业 企业规模1000人以上

                                        公司简介

                                        走进合生创展

                                        公司简介

                                        合生创展集团有限公司(合生创展)1992年进军房地产业1998年在香港联交所主板上市(代码754)是致力发展住宅地产商业地产酒店地产旅游度假产业和物业管理产业等泛地产事业的大型综合性企业集团

                                        从1993年起合生创展积极投身风起云涌的改革开放建设开香港地产集团大规模投资中国大陆房地产开发之先河短短十数年间合生创展集团凭借锐意进取的精神和兢兢业业的态度实施区域?#34892;?#21644;系列?#25918;?#21457;展战略在广州北京天津上海等?#34892;?#22823;城市成功打造了30多个项目成为这中国大陆业绩表现最佳开发规模最大业主数量最庞大的房地产发展?#35752;?#19968;业已奠定行业龙头地位

                                        合生创展秉承优质生活完美体现的企业理念致力成为完美生活的缔造者作为根?#20174;?#39321;港的现代企业合生创展汇集中港两地优势将世界级居住经典引入中国实现国人?#21496;?#26790;想成就业主完美生活消费者的需求就是合生创展的追求展望未来合生创展集团将积极因应全球经济一体化和中国?#28044;?#22478;市化大潮的机遇和挑战全力投身运营中国城市未来向国际化专业化方面迈进成就合生辉煌?#25918;ơ?/p>

                                        组织结构

                                        培训计划

                                        合生自1994年开始实施管培生计划每年从各高校招聘一批素质优秀的大学生并进行系统的培养目前已经培养出现任副总裁助理总裁总监及部门经理等150多名优秀经理人才同时为社会住宅地产及商业地产行业输送了不计其数的行业专?#24222;?#31649;理精英其中不少员工已经成为房地产行业的巨头或拥有亿万身价的?#20064;?/p>

                                        合生管培生培养的是懂专业?#38469;?#30340;管理者而不是纯粹的管理者

                                        合生管培生首先是为公司招聘而不是首先为某个岗位招聘公司致力于为管培生提供长期的事业发展机会而不仅仅是?#29615;?#24037;作

                                        合生管培生是精英招聘这个项目的培养目标决定了我们对人员的高标准公司对管培生的成长速度也提出来很高的要求从基层岗位做起用3-5年时间成长为职能或者模块经理是?#36816;?#20204;的基本要求我们希望经过公司的培养和历练最终有很多人都能够成长为公司的中高层管理人员

                                        在行业实践的基础上我们将结20多年积累的经验设计了HE动力培养计划具体从以下三个方面介绍

                                        一构建HE动力培养路径图

                                        公司根据HE动力的成长规律制定为期3年的培养计划共6个阶段并进一步明确了大学生每个阶段需要提升能知识技能和需要积累的经验具体如下

                                        二全面培养重点关注

                                        根据人才成长的7-2-1法则(人才成长过程?#26657;?0%的能力通过工作实践中?#32654;?0%的能力通过辅导反馈?#32654;?0%的能力通过课堂培训?#32654;础??#25165;?#30456;应的培养活动同时为了帮助大学生尽快适应工作状态调整心态公司还将陆续组织职业分享领导座谈等活动对大学生进行关怀关注

                                        1集中培训新员工入职后即参?#28216;?#26399;一周的集中培训主要?#31169;?#20225;业学习企业文化提升职业素养掌握基本的行业和专业知识随后将每6个月组织一?#25569;?#23545;专业技能管理案例分析沙盘模拟行动学习等方面的集中培训

                                        2教练辅导各?#34892;ġ?#37096;门将为大学生制定教练帮助其学习岗位知识技能适应岗位角色教练至少每月向大学生正式反馈一次同时人力资源部将为大学生指定班主任负责帮助大学生适应工作上的人际关系调整心态

                                        3在岗锻炼所有大学生都需要到一线岗位轮岗其中第一年轮岗不少于两个岗位轮岗后将根据个人兴趣及公司需要选定一个岗位长期发展大学生定岗后不仅要做好本岗位工作还要尽可能多的参?#28044;?#19987;业跨部门的项目以拓展视野

                                        4小组学习大学生将?#29615;?#25104;若干小组每个小组5-7人小组自行成立管理组织定期组织分享会议人力资源部门也会为各小组?#25165;?#35838;题并组织相关部门领导参与课题评审活动

                                        5关怀关注人力资源部门至少每月度组织一次集体活动如领导座谈学习汇报等

                                        三不断的盘点因材施教

                                        大学生的特点各不相同在工作中要到的问题和表现出的特质也各不相同因此人力资源部每6个月进行一次大学生工作业绩和能力盘点工作并通过教练向学员反馈针?#20113;?#20272;不足的学生将由人力资源部及教练重点关注增加指导和反馈频率帮助后进者快速前进经评估业绩和潜力较优秀?#27169;?#23558;重点培养?#32856;?#25552;拔为其成长创造机会

                                        公司荣誉

                                        2013

                                        中国报业协会年度最具社会责任企业奖

                                        2012

                                        2012中国房地产公司?#25918;?#20215;值TOP10前三名

                                        中国时代地产百强榜-2012年度最佳企业公民大奖

                                        中国地产金砖奖-2012年度社会?#27605;?#20225;业大奖

                                        2012年中国蓝筹地产奖-勇于担当责任的蓝筹地产企业

                                        2012年中国最具影响力地产企业

                                        中国?#20973;?#39118;云榜-2012年最具?#25918;?#20215;值房企

                                        领袖地产-2012年领袖地产综合实力十强

                                        2012华南房地产10大标杆?#25918;?/p>

                                        2012住交会中国优?#39318;?#20135;驱动最佳运营商

                                        2011

                                        2011北京楼市十年十佳?#25918;?/p>

                                        2011北京地产?#24066;?0强企业

                                        2011第五届中国房地产价值榜中资港股TOP10大奖

                                        2011年新华之星地产企业

                                        2011年中国地产最佳城?#24615;?#33829;商

                                        2011年中国房地产?#25918;?#20215;值第三名

                                        2011年中国房地产百强企业综合实力TOP10

                                        2011年中国房地产上市公司综合实力二十强

                                        2011年中国房地产上市公司盈利能力十强

                                        2011年中国房地产上市公司运营规模十强

                                        2011年中国房地产行业年度30强

                                        2010

                                        2010荣获中国房地产百强企业综合实力TOP10

                                        2010荣获中国房地产百强企业盈利能力TOP3

                                        2009

                                        2009荣获中国房地产百强企业综合实力TOP3 前三甲

                                        2009荣获中国房地产百强企业盈利能力TOP3前三甲

                                        2009入选中国房地产企业?#25918;?#20215;值20强

                                        2004-2010连续7年荣获中国地产百强企业TOP10前三甲

                                        2008

                                        2004-2008连续5年荣获中国地产百强企业TOP10前三甲

                                        2004-2008连续五年荣获中国房地产企业蓝筹地产前三甲

                                        2008年荣获中国地产金砖奖2008年度社会?#27605;?#20225;业大奖及2008年度中国地产企业公民大奖

                                        发展历程

                                        2009 生活品质提升年

                                        全面提升产品质量和居住生活品质谋求企业稳健发展维持成长惯性并强调更多社会责任

                                        合生创展扎根中国17年

                                        全国60个楼盘已全面布局珠江三角洲环渤海地区及长江三角洲三大核心经济区域

                                        2008 价值生长年

                                        以全方位的价值生长系?#25104;?#32423;构建?#25945;?成为优?#23454;?#29983;活模式集?#21830;?#20379;商.为消费者创造更多价值

                                        全国五个地区60个项目同开

                                        2007 国际品质主流生活年 消费者的需求是合生的追求

                                        为全国60万及更多的业主打造同步世界的建筑品质与居住文化;

                                        2004-2007连续4年荣获中国地产百强企业TOP10前三甲;

                                        2004-2007连续4年荣获中国房地产企业蓝筹地产前三甲;

                                        五个地区50个项目同开

                                        2006 满意生活升级年 为您带来幸福满意!

                                        合生发布06年度主题满意生活升级年全心全意为消费者创造更满意的生活;

                                        合生北京广州满意生活升级万人誓师大会;

                                        四个地区三十项目同开;

                                        2005 居住价?#31561;?#38754;升级年

                                        荣获2005中国房地产企业200强第三名

                                        合生发布居住价?#31561;?#38754;升级宣言创立居住价?#31561;?#38754;升?#30701;?#31995;

                                        成立社区志愿者协会

                                        优质和谐生活模式示范工程全面启动

                                        2004 综合地产时代 合生创展向综合地产领域发展

                                        投资建设2万亩的囊括别墅温泉度假村酒店高尔夫球场等项目的中国第一城一京津新城;

                                        合生居住文化升级年产品社区文化和服务全面提升;

                                        珠江帝景酒店系列三大项目陆续全线开业

                                        2002-2003 全国发展时代 合生创展向全国核心区域发展

                                        在北京上海天津进行大规模地产开发成为中国房地产上市公司10强之一

                                        合生诚信服务升级年业界首创诚信服务体系

                                        1999-2002 大盘时代 合生创展不断开发数十万平方米以上的超大型楼盘

                                        2000年 合生创展同时运作广州6大名盘总建筑面积高达1000万平方米

                                        2001年 合生产品全面升级年合生晋身全国房地产著名?#25918;?#20225;业二十强

                                        2002年 合生质量服务升级年创立全新全意全程服务体系

                                        1995-1998 精品时代 合生创展在广州打造众多地产精品项目

                                        1998年 合生创展在香港联交所主板上市

                                        1998年 广州华景新城广州骏景花园广州暨南花园被评为年?#35753;?#26143;地产项目

                                        1992-1994 起飞时期 合生创展进入房地产业

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