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                                        校园招聘

                                        京博控股

                                        山东京博控股股份有限公司

                                        所属行业化工/生物/环保/农/林/牧/渔 企业性质私营/民营企业 企业规模1000人以上

                                        公司简介

                                        走进京博控股

                                        公司简介

                                        山东京博控股股份有限公司于1988年开始筹建1991年动工?#31169;?#24182;投产公司占地面积5400余亩总资产达130多亿元员工6000余人是一?#30097;?#36275;石油化工精细化工生物化工艺术文化教育培训战略投资置业贸易等多个产业领域销售收入过百亿元利税超十亿元的大型民营企业

                                        2013年公司位居中国企业500强366位;中国制造业500强第188位;?#21496;?#25910;入第94位;中国民营企业500强第86位

                                        公司始?#21344;?#25345;以员工和客户为经营原点以市场为导向走“突出主业兼顾相关产业” 的发展战略紧跟市场科学经营不断提高企业综合管理水平和经济效益在企业文化建设企业运营管理等方面均处于全国同行业领先地位

                                        公司先后被授予“国家级高新技术企业”“中国优秀民营科技企业”“全国企业文化建设工作先进单位”“全国重合同守信用企业”“中国民营企业科技创新奖”山东省纳税先进企业省级“计量管理先进企业”省级“银行信用等级AAA级单位”公司技术研发中心被授予“省级技术研发中心”等荣誉称号公司是国内同行业中最早获得ISO9000ISO14000OHSAS18000三位一体体?#31561;?#35777;注册资格的企业之一

                                        新起点新跨越京博控股按照公司确定的中长期战略发展目标强化学习力执行力建设充分发挥公司人才技术管理优势瞄准高端加快推进公司建设步伐打造百年诚信京博铸就百年京博品牌

                                        企业文化

                                        我们的使命阐明了企业经营?#29287;?#20010;原点客户和员工

                                        企业精神吃苦敬业节约?#20004;?/p>

                                        企业价值观诚信奉献?#32435;?/p>

                                        企业人生观

                                        贫穷教我惜福

                                        成长教我报恩

                                        责任教我拓展

                                        用人理念

                                        以忠孝廉洁为基础看学历重能力论作为

                                        培训是福利培训是?#32856;?#25237;资花钱要做到“三不眨眼”

                                        在?#25913;?#36523;上花钱不眨眼

                                        在?#20540;?#22992;妹朋友身上花钱不眨眼

                                        在学习培训成长身上花钱不眨眼

                                        员工要聪明中层要精明高管要高明?#20064;?#35201;开明

                                        如果你不选拔培养人才你就不会得?#25945;?#25300;!

                                        选人靠眼力育人靠能力用人?#31185;?#21147;留人靠魅力

                                        用人之长天下无不可用之人;用人之短天下无可用之人;用人所长容人所短;用人不疑疑人也要用

                                        薪酬福利

                                        薪酬理念

                                        公司实施同人不同岗不同酬同岗不同人不同酬同岗同人浮动薪酬的动态薪酬管理机制打造公开公平公正透明的有竞争力的薪酬体系公司一直将员工收入增长率纳入企业战略目标并实现连续5年员工收入平均增长12%

                                        薪酬结构

                                        岗位技能工资+各类补贴+月度绩效工资+年度效益工资相结合此外对业务人员研发人员等采取灵活多样的激励政策

                                        特色薪酬

                                        公司文化在薪酬福利方面也有体现真正做到了文化落地尤其是公司核心文化——孝文化

                                        敬老金员工?#25913;?#36229;过70岁?#27169;?#27599;人每月享受公司提供的100元的敬老金

                                        孝工资公司每月为员工的?#25913;?#21457;放200-500元孝工资

                                        福利待遇

                                        五险一金公司根据国家有关规定为员工缴纳养老保险医疗保险失业保险工伤保险生育保险住房公积金;

                                        购车补贴公司鼓励中层及以上员工购买车辆并?#21046;?#32473;予全额购车补贴;

                                        职务补贴为充分调动各类专业人员的积极性主动性公司设置了管理技术技工(操作)经营教育五大职业发展通道并按层级执行110-5500元/月不等的职务补贴;

                                        假期管理员工享受带薪年假婚假探?#20934;?#31561;公假其中探?#20934;?#24448;返路费报销;

                                        生活福利公司每逢重大节日为员工发放丰厚的福利物品并组织丰富多?#23454;?#20307;育娱乐活动;

                                        集体公寓公司为员工免费提供空调宿舍浴室并建有内招食堂医务?#19994;x?#20570;好后勤保障服务;

                                        娱?#20013;校?#20844;司设有图书馆乒乓球室篮球场等设施丰富员工的业余生活

                                        公司荣誉

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