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                                        校园招聘

                                        日本邮政

                                        日本邮政集团

                                        所属行业金融/银行/投资/基金/证券/保险 企业性质外资企业 企业规模1000人以上

                                        公司简介

                                        走进日本邮政

                                         公司简介                

                                        日本邮政(Japan Post)始于1871年日本邮政公社的日本邮政业务分为邮政储蓄简易保险三大类三大业务分设会计实行独立核算日本邮政过去是典型的国营体制在近年进行了两次改革2001年1月由原来的邮政省总务厅和自?#38382;?#32452;建成总务省 2003年4月1日日本邮政正式撤消了总务省邮政事业厅成立了日本邮政公社它的成立是日本邮政业132年来的最大改革日本邮政公社是一个自负盈亏的国有公共公司目标是提供全面的迅捷的函件和包裹寄递业务简单安全的储蓄业务和汇兑业务以及简易保险业务等同时保留普遍服务

                                         部门设置                

                                        邮政公社将邮递储蓄保险业务分成三个事业部门职员维持国家公务员身份实行独立核算制邮

                                        政公社组织为三级机构本社设立三个事业本部明确区分三个事业部门的经营责任并设有经营企划经营委员会专门委员会独立的监察等九个部门解决主要问题11个地方邮政局1个事务所更改为12个支社1个事务所设置冲绳事务所从冲绳通信事务所独立出来编入公社组织驻神奈川县山梨县事务所改为南关东支社地方邮政监察局的名?#32856;?#25913;为监察本部基层邮局名称不变在2010年?#32856;?#19990;界500强排行?#26657;?#26085;本邮政位于第六名的位置.

                                         人才开发                

                                        人是邮政经营的财源如何发挥职员的潜能和工作的积极性直接关系到为顾客服务的水平关系到邮政事业的生存和发展日本邮政的人?#25490;?#20859;就是在这种理念的基础上进行的

                                        日本邮政对职员的教育?#22242;?#35757;是依据法规按计划实施?#27169;?#36825;保证了邮政职?#27605;?#26377;?#37038;?#22521;训以提高自身素质和能力的权力同时他们也有义务必须按照法规的要求自觉地?#37038;?#22521;?#21040;?#32946;做好本职工作日本邮政人才开发管理和推进的职能部门枣人事部人才开发课根据日本国家公务员法和日本邮政省职工训练法的要求对全国30万邮政职员的教育培训进行规划和预算并以文件和会议的?#38382;?#19979;达给地方邮政局

                                        邮政教育在日本一般被称为职员能力开发?#20445;?#23427;又具体分为个人业务能力开发组织能力开发和基本素质开发三部分并通过在职培训脱产培训和自我开发等三?#20013;问?#26500;成比较严谨的日本邮政职员能力开发体系在职培训即在职员任职单位的培训主要是日常业务方面的培训目的是提高邮政职员的基本业务?#23492;?#25110;适应业务规章的变动脱产培训即职员离开单位进行的培训主要是对在职培训学到的知识或?#23492;?#36827;行补充深化以及对邮局组织管理知识方面的培训培训分两种方式一?#36136;?#22312;本系统邮政大学校中央?#34892;?#25152;或地方?#34892;?#25152;的集?#20449;?#35757;一?#36136;?#22996;托民间学校或企业公司等承担的培训自我开发即职员利用业务时间进行的自我教育主要有三?#20013;问和?#36807;参加民间举办的培训班观看电视教育讲座等进行自学;通过对优秀提案进行表彰的提案制度来提高职员自我管理和参与企业管理的能力;倡导职员根据自己对邮政业务的考察研究撰写论文并组织专家进行评审报?#20445;?#26469;激发职员研究思考问题的热情以达?#35762;?#26029;提高他们的理论水平和业务素?#23454;?#30446;的

                                         未来规划                

                                        新华网东京10月1日电从10月1日开始136年来一直作为国有企业运营的日本邮政公社将正式开始实行?#25509;?#21270;摇身变为一家拥有24万名员工的巨大私企的日本邮政集团该集团总资产高达338万亿日元从10月1日开始日本邮政公社这个邮政巨无霸也同时被拆分为4家公司即邮政储蓄银行邮政保险公司负责柜台接待服务的邮电局和负责邮件投递的邮递公司按照?#25509;?#21270;计划邮政储蓄银行和邮政保险公司最早可能于3年后在东京证券交易所挂牌上?#26657;?#25104;为上市企业依据日本邮政?#25509;?#21270;改革的相关法案整个邮政?#25509;?#21270;过程从2007年开始预计将于2017年完成

                                        2009年7月据日本共同社报道日本内务大臣佐藤勉(Tsutomu Sato)表示政府原本考虑在2010年将这些部门上市现推迟日本邮政公社旗下部门上市日本邮政公社原计划最早于2010年将旗下四个部门中的两个上?#26657;?#24182;在2017年前开始出售股份这两个部门主营业务为银行和保险


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