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                                        3.1网络求职

                                        (1)国内知名招聘网站

                                        目前国内网络招聘网站很多据不完全统计国内的招聘网站已多达2000多家但其质量确实良莠不齐状况堪忧为此一些业内专业的统计机构也根据多方数据进行了统计分析得到的网站排名情况如下

                                        来自iwebchoice的统计数据

                                        1) 前程无忧校园频道(https://xy.51job.com/ )

                                        前程无忧是国内第一个集多种媒介资源优势的专业人力资源服务机构

                                        它集合了传统媒体网络媒体及先进的信息技术加上一支经验丰富的专业顾问队伍提供包括招聘猎头培训测评和人事外包在内的全方位专业人力资源服务现在全国包括香港的25个城市设有服务机构

                                        2004年9月前程无忧成为首个在美国纳斯达克上市的中国人力资源服务企业融资8000多万美元标志前程无忧的发展进入一个新的里程经第三方监测机构iResearch 等调查连续多年市场?#21152;新实?#19968;无忧工作网先后多次被CNNICAlexa 和Euromonitor评为中国最具影响力的人才招聘网站

                                        2) 智联招聘校园招聘频道(https://student.zhaopin.com/ )

                                        成立于1997年的智联招聘是国内最早最专业的人力资源服务商之一它的前身是1994年创建的猎头公司智联 (Alliance)公司独特的历史为今天智联招聘的专业品质奠定了基石并积累了宝贵的人力资源服务经验和优秀?#30446;?#25143;

                                        智联招聘面向大型公司和快速发展的?#34892;?#20225;业提供一站式专业人力资源服务包括网络招聘报纸招聘校园招聘猎头服务招聘外包企业培训以及人才测评等等并在中国首创了人力资源高端杂志首席人才官是拥有政府颁发的人才服务许可证和劳务派遣许可证的专业服务机构

                                        3) 应届毕业生网(www.ligd.tw )

                                        应届毕业生网是广州聘大信息科技有限责任公司旗下的网站自2005年成立以来以自身魅力迅速引起业界的瞩目赢得了广大网友的拥护作为面向应届毕业生的门户网站应届毕业生网专注于大学生求职招聘市场为广大应届毕业生提供最新最全最准确的校园全职招聘实习招聘兼职招聘企业宣讲会招聘会等信息并提供职业测评求职指导简历资源公务员考试辅导?#30830;?#21153;

                                        应届毕业生网是目前中国互联网最大的应届毕业生网站为应届毕业生求职和企业招聘提供了一个巨大方便快捷的网络平台

                                        (2)如何网络求职(以应届毕业生网为例)

                                        网络求职是广大求职者找工作的一种重要途径由于科技的发展现在信息的网络化?#25214;?#26174;著网络已经成为我们工作生活招聘求职必不可少的帮手所以在网上找工作也已经成为广大求职者的必选途径

                                        作为目前最流行最?#34892;?#30340;求职方式网络求职的简历投递有两种方式1填写对方公司的网申表格2发送简历到指定邮箱相应地网络求职方式也分为两种1网申2网投

                                        1) 网申

                                        ١关于网申

                                        网申(网络在线申请)特指通过公司官方网站的招聘页面或者第三方的招聘网站开设的专门的页面投递简历的求职方式网申除需填写姓名籍贯等基本信息外还设有开放性问题职业性格测评 及一些考察能力的题目因此网申一家公司要好几个小时尽管如此许多毕业生还是执着地守在网络上因为网申能节省不少求职成本

                                        如今很多大牌公司(比如可口可乐联合利华宝洁)都是通过这种方式招聘的通过繁琐的申报程序考验求职者的诚意和耐心

                                        ڡ网申成功的技巧

                                        I 获奖情况的填写

                                        由于HR并不了解你所获得的?#27605;?#25152;以他们也无法依据奖励判断你的能力所以在填写获奖情况的时候最好注明什么类什么级别的给大家举个例曾经有HR问我挑?#22870;?#26159;你们学校举办的比赛吗是运动会的还是文艺类的?可见如果我们不自己填写清楚的话很容易抹去这些重要的信息值得提倡的做法是填写第六届挑?#22870;?#37329;牌-实践类国家级?#20445;?#36825;样就会让HR很清楚的了解你的信息

                                        II 社会实习以及实践的填写

                                        这一块不要拘于模板的限制只填上?#38382;?#20309;地于何单位实习就认为可以了这一块其实是HR重点审阅的地方所以需要花功夫填写比较好的方法是在填写完必须填写的项目后最好把自己实习或者实践的所担当的职责或?#24039;?#20063;做一个相应的描述如果?#36136;?#27604;较宽松的还建议写上自己工作的成绩

                                        III 主观题的回答

                                        很多企业会在网申的最后要求申请者回答一些主观问题如?#20301;?#31572;主观问题也是很多同学感到较困难的地方就这个问题我首先问了身边网申通过率极高的一些牛人他们给?#19994;?#31572;案是将自身的经历结合企业的文化和价值观来回答这些问题如问你怎么?#21019;?#22242;队成员之间的矛盾?#34892;?#20225;业的价值观是博爱包容那么你在结合自身的经历时有意识的体现出在解决矛盾时是如何去化解凝聚的?#27604;?#36825;可能?#34892;?#25237;机的嫌疑到底采不采用就看自己了但是这一原则还是很有帮助的同时不要?#21019;?#22359;大块的文字学会用数字符号将文字分开这样会?#20040;?#26696;看上去条理清晰

                                        IV网申的时间

                                        网申的最佳时间是网申时间的前中段一是这时数据信息不是很多HR还有条件仔细的审阅;二是能够保证你的申请完全进入数据库

                                        ۡ常见的网申题目

                                        A 你最大的优点和缺点是分别是什么?这些优点和缺点对你在企业的业绩会有什么样的影响?

                                        答从优点?#27492;担?#25105;相信我最大的优点是我有一个高度理性的头脑能够从混乱中整理出头绪来我最大的缺点是对那些没有秩序感的人可能缺乏足够的耐心我相信?#19994;?#32452;织才能可?#22253;?#21161;企业更快地实现目标而且有时候我处理复杂问题的能力也能影响?#19994;耐?#20107;

                                        B 是否有教授或者咨询师曾经让你处于?#38480;?#22659;地还让你感?#35762;?#33258;信?在这种情况下你是怎样回应的?

                                        答在?#19994;?#23398;生的这几年?#26657;?#25105;尽自己所能多学习知识经常选择一些不熟悉?#30446;?#31243;因此往往会受到教授的质疑不管什么时候当我觉得自己对这个科目知之甚少时我?#32479;?#35797;预见一些问题为回答问题做些准备当我被难住时我尽可能做出科学合理的猜测承认我不知道的东西并且从不懂的地方开始学习(如果可能你可以举出一个例子)

                                        C 当你确信自己是正确的但是其他人却不赞同你时你会怎样做?

                                        答首先我会确保有足够的信息来支持自己一旦我确信自己的观点是正确的我就会密切关注反对者的具体反对理由我将从他们的角度?#21019;?#38382;题并以此说服他们由于互相尊重我相信我们可以最终达成协议

                                        D 你的长期职业目标是什么?

                                        答?#20309;?#35748;为我可以在一家优秀企业担任领导职务到目前为止我有成功的经验而且我相信自己已经掌握了足够的技能可以为企业做出显著的?#27605;住业?#30446;标是能够负责很多项目并且管理很多人

                                        ܡ名企校园招聘网申入口

                                        作为应届毕业生求职必上的求职网站YJBYS求职网提供大量的名企校园招聘网申入口你可以你可以通过点击在网站首页顶部导航栏找工作进入企业事业单位知名企业招聘专区点击知名企业便可得到各知名企业校招信息?#27604;?#20320;也可以点击首页校园招聘?#34987;?#32773;输入 /mingqi/ 直接进入名企校招专区

                                        点击企业名称便可进入网申页面例如点击广州银行招聘?#20445;?#21487;进入一下页面:

                                        点击立即申请便可按照提示进行网申

                                        2)网投

                                        ١关于网投

                                        网投简历就是网上填写简历后进行投递一般都是在大型的招聘网站上进行近年越来越多的测评网站也提供网投简历?#30446;占?#32593;投简历的方式有两种一是直接通过Email发送电子邮件简历给HR;二是通过第三方平台发送电子邮件给HR

                                        ڡ网投的最佳时间

                                        选择最佳时间网投简历是一门学问如果你的简历是最后投出它的位置就是在HR邮箱最上层出现而又如果HR在这个时候恰好打开邮箱你的简历见天日的机会就可?#28304;?#22823;增加了相信每个人查看邮件时都?#21069;?#30001;近到远的顺序来查看的所以了解HR的工作习惯就十分重要了HR一般会在上午930左右以及下午200左右打开邮箱在上午1100下午300左右通知你面试;每周二周五看邮箱的几率?#28304;?#25552;示一下由于HR邮箱的吞吐量较大一般投递会有510分钟左?#19994;难邮保?#25152;以不要把时间抠得太精确哦HR可很少会随看邮箱随刷新的

                                        ۡ网投的注意事项

                                        A 直接申请职位?#20445;?#36824;是另行将自己制作的简历发到其他邮箱呢?

                                        有人会问到底是在网站上直?#25317;?#20987;申请职位?#34987;?#26159;另行将自己的简历发送至招聘广告上公布的邮箱呢?建议您如果在该网站已建立了最新的与该职位相匹配的简历那么不妨点击申请职位通过该网站发送简历这样做的好处是HR能及时收到你的简历而不会当做垃圾邮件删除而且对你应聘的职位一目了然

                                        B 要用私人邮箱

                                        一方面在给用人单位发送简历的时候要用自己的私人邮箱切勿用公司的信箱另一方面选择稳定性可靠性高的邮箱尤其是免费邮箱的选择更要注意如果不稳定发送的简历对方没有收到或者对方回邮的过程信件丢失那太?#19978;?#20102;

                                        C 标题上注明应聘职位

                                        关于邮件的标题问题如果对方在招聘的时候(在职位广告中)已经声明了用哪种格式为主题尽量照着做因为这是它初步筛选的标准

                                        一个HR经理一天收到的简历可能有几百份甚?#33391;?#21315;份如果标题只写了应聘?#34987;?#26159;求职?#34987;?#26159;简历等等这样可以想像一下您的简历的被关注程度所以至少要写上应聘的职位这样才便于HR经理分门别类的去筛选而且最好在标题中就写上自己的名字这样便于HR经理再次审核您的简历

                                        D 申请的职位要准确

                                        应聘职位的名称按公司在招聘中给出的写不要自己随意发挥不要擅自发挥就算其工作内容相似但在职位名称方面一定要按照职位广告上所要求的来比如招聘渠道部总经理助理?#20445;?#19981;要写成总经理助理?#34987;?#26159;渠道助理;招聘?#26696;?#24635;裁秘书不要写成总裁秘书文秘

                                        ܡ网投职位查询系统

                                        同样在找工作 /zhaopin/ 页面如果你想搜索某个具体的职位相关招聘信息您可以在输入框输入您想?#19994;?#32844;位关键词便可得到相应的职位信息操作步骤如下图

                                        例如输入会计?#20445;?#25628;索结果如下图

                                        如果您想申请全职兼职或实习相关的职位可以点击企业急聘进行查找

                                        如果您想自?#21644;?#20986;去的简历在一两天内就有回复您可以浏览页面内有关企业急聘的职位信息

                                        如果您想申请公务员教师医生银行等事业单位的职位点击事业单位便会显示相应的信息页面

                                        点击高校就业网?#20445;?#24744;便可以搜索到各地区高校的企业招聘情况如下图

                                        通过以上任何一种功能都能搜索到您想要的职位招聘信息一旦确认您想要申请的职位的信息后便可以点击企业名称进入详情页面点击申请按钮即可完成简历提交操作如下图

                                        (3)网络求职的注意事项

                                        1) 简历要与大公司沾边

                                        当人事经理搜索人才时一般会以关键字知名企业名称+职位名称?#20445;?#27604;如消费品行业可能?#19981;?#21487;口可乐及宝洁的人人事经理会这样搜索例如可口可乐+销售经理?#20445;?#31995;统会搜索到简历中出现以上关键字的求职者如果你的简历里出现知名企业名称的字样就可以被搜索到例如我在xx矿泉水公司工作成功地令竞争对手可口可乐旗下的天与地矿泉水在当地的市场份额减少?#20445;?#25105;在可口可乐的广州?#33258;?#21306;经销商工作等又提高了人事经理浏览简历的机会!

                                        2) 经常刷?#24405;?#21382;

                                        当人事经理搜索人才时符合条件的简历?#21069;此?#26032;的时间顺序排?#26657;?#32780;一般只会看前面一两页很多求职者其实并不知道刷?#24405;?#21382;可以获得更多求职机会因此每次登陆最好都刷?#24405;?#21382;刷新以后就能排在前面更容易被人事经理?#19994;?

                                        3) 不要只应聘最近三天的职位

                                        一般求职者认为刚刚发布的最新的招聘信息肯定是成功?#39318;?#22823;的其实不然因为很多企业人事经理没有及时的登陆刷新刊登的职位所以求职者在搜索职位时刚刷新的职位会排在前面这些职位应聘的人多竞争大相反一些职位已经?#21069;?#20010;月甚至两个月的应聘的人少成功率反而高

                                        4) 让你的邮件永远在最前面

                                        你要知道每天人事经理看求职者邮箱他们其实是很懒的100多页简历邮件他们最多只看前5页!你现在应该知道为什么你的求职简历永远没有回应!

                                        所以发邮件到企业指定的邮箱时怎样才能让你的邮件永远排在最前面让人事经理每次打开邮箱都首先看到你的邮件?只要在发邮件前?#35757;?#33041;系统的日期改为一个将来的日期如2016年因为大多邮箱都是默?#20064;?#37038;件按日期排序所以你的邮件起码要到2016年以后才会被排在后面!

                                        5) 新颖的邮件标题

                                        人事经理每天收到大量的求职电子邮件求职者一般会按企业要求把邮件题目写成应聘xx职位怎样才能吸引人事经理的眼球让他先打开自己的邮件?

                                        可以在邮件题目上做文章要吸引他点击就要突出你最具竞争力的优势提炼成几个关键?#30465;?#27604;如你应聘的岗位是工程师要求有5年工作经历而你已有8年的工作经历那么可?#22253;?#37038;件主题定为8年资深工程师

                                        6) 谨防招聘陷阱

                                        应届毕业生网提醒同学们注意以下行为均属诈骗招聘

                                        A 凡收取服装?#36873;?#20249;食?#36873;?#20307;检?#36873;?#25253;名?#36873;?#21150;卡?#36873;?#25276;金等各种费用;

                                        B 告知无需任何条件可直接面试上岗;

                                        C 薪资明显高于同职位同工种薪资水平;

                                        D 特别要警惕卷入任何?#38382;?#30340;传销活动;目前传销形多多种多样如网络赚钱网络兼职兼职打字员等相当部分为网络传销或网络诈骗

                                        E 通知面试职位明?#26434;?#23454;际工作岗位不相同上岗期间索要烟?#39057;?#31036;品;

                                        F 公司地址含糊不清面试场所不正规类似临时租借来的宾馆等地;

                                        G 非正常工作时间段预约面试或者面试地点在很偏远的地方;

                                        H 切记任何单位扣留身份证等相关证都是违法的

                                        同?#34987;?#35201;提醒求职避免受骗注意要做到

                                        A 慎与用人单位签协议;

                                        B 拒交保证金及证件;

                                        C 提防非法中介机构;

                                        D 谨防在娱乐场所上当受骗;

                                        E 发觉被骗及时报案一旦发觉上当受骗要及?#27605;?#25307;聘单位所在地的人事局人才市场管理办公室劳动保障监察大队或公?#25165;?#20986;所报案寻求法律保护

                                        求职中注意保留有关证据特别提醒不要因受骗而走极端采取过激行为

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